陕西师范大学锦园国际学校人力资源部，于2006年9月组建，是学校发展的重要支持部门。人力资源部根据学校的发展思路和战略规划要求，有计划地对人力资源进行合理配置，并通过对教工的招聘、培训、各部门使用、评价、考核和调整等一系列过程，调动教工的积极性，发挥教工的潜能，以教学为中心，服务于广大师生员工，确保学校办学理念和发展思路的顺利实现。

人力资源部的主要工作职责有：

*负责学校人事管理制度的建立、实施和修订

*协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续

*进行师资管理，组织学校人事培训工作。

*组织平时考核及年终考核工作。

*组织教工档案管理

*负责劳动合同的签定及劳工关系的处理

*组织和完成专业技术职务管理

*完成劳资和福利工作

*完成学校领导安排的其他工作

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 陕西师大锦园国际学校人力资源部